En entreprise,
l'approche psychologique
au cœur du changement.
Innovez pour favoriser le bien-être de vos salariés.
Construisons ensemble, une approche innovante.
Aujourd’hui, je vous propose une approche novatrice pour améliorer la vie professionnelle de vos salariés. Ma conviction ? La santé mentale est un pilier essentiel de la réussite d’une entreprise où règne un climat favorable. Ce sont les individus qui font que les process fonctionnent.
Pourquoi ne pas explorer de nouvelles voies pour accompagner vos équipes vers l’épanouissement ?
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L'approche psychanalytique et l'analyse transactionnelle mettent en lumière les enjeux sous-jacents à la dynamique des groupes au sein de votre entreprise. Ils vous invitent à considérer la santé mentale comme un levier de performance et de bien-être.
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Accompagnez les changements par le soutien psychologique !
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Et si, pour favoriser l’adaptation aux transformations, vous proposiez un accompagnement psychologique à vos collaborateurs ?
* Des séances individuelles visent à comprendre les blocages, à renforcer les relations interpersonnelles et à répondre aux exigences réglementaires concernant les risques psychosociaux (RPS) et la qualité de vie au travail (QVT).
* Des séances de groupe pour travailler ensemble aux changements profonds des schémas répétitifs douloureux.
Engagez-vous dans cette démarche pour la santé mentale de vos équipes. Contactez-moi pour en savoir plus et construisons ensemble un environnement où il fait bon travailler.
Pourquoi investir dans la santé mentale de vos salariés ?
La santé mentale au travail est un enjeu majeur. Elle impacte directement la productivité, la satisfaction des employés et la performance globale de votre entreprise. En tans qu'employeur, vous avez la responsabilité de protéger la santé physique et psychologique de vos salariés.
Pourquoi investir dans le bien-être mental de vos collaborateurs ?
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Prévenir le burnout : le burnout, ou épuisement professionnel, touche de nombreux salariés. En favorisant un environnement de travail où le stress est réduit et où les employés se sentent soutenus, vous minimisez les risques de burnout et d’arrêts maladie prolongés.
Bien-être des collaborateurs : le bien-être général de vos équipes a un impact puissant sur la santé de votre entreprise. Des salariés épanouis sont plus engagés et fidèles à l’organisation.
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Créer un environnement de travail sain : mettez en place une culture d’entreprise bienveillante, réfléchissez à des politiques et des pratiques qui favorisent l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle, ainsi que la communication entre les équipes.
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Réduire le stress : le stress est l’un des principaux facteurs de risque pour la santé mentale au travail. Trouvez des moyens efficaces pour le réduire et soutenir vos salariés pourrait passer par des séances de psychothérapie individuelle et de groupe.
Service de séances Psy
01
CHOISIR
LE NOMBRE
DE SÉANCES
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02
INTERVENTION
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HORS & SUR
TEMPS DE TRAVAIL
03
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VOS COÛTS
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04
DIAGNOSTIC
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